皆さん、こんにちは！

 

専門コンサルタントの岡 亜希菜です。

 

今回は、新入社員の皆様の入社後について、お話しさせていただきます。

 

研修講師として、さまざまな企業で新入社員研修をさせていただきました。

 

４月は、多くの企業で新入社員を迎える季節です。

 

私自身もこの時期は、毎年たくさんの新入社員の皆さんと向き合う機会があります。

 

講師として１５年ほど現場を見てきた中で、最近の新入社員には、ある共通した特徴を感じています。

 

 

それは、「とても真面目である」ということです。

 

 

少し前までは、１クラスに１人くらいは「なぜここに来たのだろう」と感じるような、研修に前向きではない方がいるのが当たり前でした。

 

ただ、そうした方も話を聞いてみると、それぞれに言葉にできない思いを抱えていて、丁寧に関わることで表情が変わっていく姿を何度も見てきました。

 

 

ところがここ数年は、そういった方はほとんど見かけません。

 

皆さん本当に真面目で、一生懸命に研修に取り組んでいます。

 

しっかりメモを取り、講義に素直に向き合う姿は、とても印象的です。

 

ただ、その一方で少し気になる場面もあります。

 

休憩時間になると、多くの方がスマートフォンに目を落とし、周囲との会話がほとんど生まれない。

 

あるいは、静かに休息を取ることに専念している。

 

与えられたことにはきちんと応えようとするものの、自分から一歩踏み出すことには少し慎重な様子が見受けられます。

 

 

企業のご担当者様からも、「挨拶や声掛けといった基本的なコミュニケーションを一から教えてほしい」というご相談をいただくことが増えました。

 

研修中は問題なく見えていた新入社員が、現場に配属された途端に評価を落としてしまう・・・。

 

そんなケースも珍しくありません。

 

 

なぜこのようなことが起きるのでしょうか？

 

理由としての１つには環境の違いがあります。

 

研修の場は、安心して挑戦できるように整えられた環境です。

 

その中では力を発揮できていた方であっても、現場では自ら状況を読み、動いていくことが求められます。

 

この「自分から動く」という一歩に、戸惑いを感じている方が増えているように思います。

 

そのため最近では、いわゆるビジネスマナーを教えるだけの研修ではなく、より実践に近い形でのトレーニングを重視するようになっています。

 

挨拶の仕方、チャットでのやり取り、報告の仕方、時には叱られたときの受け止め方まで、現場を想定しながら繰り返し練習していきます。

 

 

「そこまで必要なのか？」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。

 

 

けれど、これは決して新入社員だけの問題ではありません。

 

国がこれまで作ってきた環境の中で育ってきた結果でもあります。

 

だからこそ、どうすれば力を発揮できるのかを一緒に考え、支えていくことが大切なのです。

 

 

実際に、こうした実践型の研修を取り入れたところ、研修中だけでなく休憩時間にも自ら動く新入社員が増えました。

 

その姿が評価され、経営層の目に留まるという嬉しい変化も見られています。

 

 

新入社員・若手社員の皆さんには、ぜひ意識してほしいことがあります。

 

それは、「まずは関わること」です。

 

業務を覚えることももちろん大切ですが、それ以上に大切なのは、周囲との関係づくりです。

 

明るい表情で挨拶をすること。

 

相手の話にしっかり反応すること。

 

言われたことにすぐ取りかかること。

 

 

どれも特別なことではありませんが、その積み重ねが信頼につながっていきます。

 

そして、上司や先輩の皆さんにもぜひお願いしたいことがあります。

 

新入社員はとても真面目で、一生懸命です。

 

その一方で、「迷惑をかけてはいけない」と思うあまり、自分から声をかけることに躊躇してしまうことがあります。

 

「何かあったら言ってね」という一言だけでは、なかなか相談にはつながりません。

 

「今の作業、やりづらいところはない？」

 

「ここまで進めてくれてありがとう。困っていることはない？」

 

そんなふうに、少しだけ具体的に声をかけていただけると、ぐっと距離が縮まります。

 

新入社員の真面目さは、大きな可能性です。

 

その力が安心して発揮される環境が整ったとき、組織はより強く、しなやかに成長していきます。

 

 

新しい風を迎え入れるこの季節が、組織にとっても次の一歩を踏み出す機会となることを願っています。

 

 

そして、新入社員一人ひとりの小さな一歩を、組織全体で支え、育てていける・・・。

 

 

そんな温かく前向きな循環が、これからの職場に広がっていくことを心から応援しています。